Training program トレーニングプログラム
マニュライフ生命では、プロフェッショナルを育てるためのプログラムを豊富に用意しています。
トレーニングプログラム概略図
トレーニングの流れ
プランライト・アドバイザーとして入社後は、13ヶ月間のルーキープログラムを受講し、
コミュニケーションスキルや保険の基礎知識をつけていただきます。また、ユニットマネージャー 任用前・任用後のどちらにも研修があるため、新たなステージに立つ不安を払拭していただけます。
- ITC:Initial Training Course（新人向けの初期研修）
- RK:ルーキー
- AP:アプローチ
- LDP:Leader Development Program（リーダー育成のための研修）
- ASM:Assistant Sales Manager（アシスタント・セールス・マネージャー）、副営業所長
- SUM:Senior Unit Manager（シニア・ユニット・マネージャー）
- GSUM:Grand senior Unit Manager（グランド・シニア・ユニット・マネージャー）
プロフェッショナルを育てるトレーニングプログラム
01ルーキープログラム
初月は、一般常識や保険の基礎知識、外貨変額の知識などを学べるITC研修に参加していただきます。その後、入社2ヶ月~7ヶ月の間は、ITC研修で学んだ内容のフォローアップのため、ルーキー研修を受講。13ヶ月目には、最後のルーキー研修を受講していただきます。もちろん、それ以降も適宜フォローアップ研修に参加可能です。研修はオンラインで開催されるため、時間の調節が簡単。また、予習・復習に便利な80本以上の動画コンテンツがあるため、効率のいい学習ができます。
02マネージャープログラム
会社所定の諸基準を満たしたうえで、研修を受けることでユニットマネージャーへの昇格が可能です。また、昇格後には本社での研修を受講し、マネージャーとして必要なスキルを習得します。その後、中堅マネージャーや上位職階のマネージャーを目指す方は、条件を満たしたうえで、さらなる研修に参加し、職階にふさわしいスキルや知識をつけます。
受講者のコメント
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松山支社
女性採用は本当に難しいと感じていますが、今日の研修で前向きに行動しようと思えました。ありがとうございました。
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宮崎営業所
男性UMになるのはまだもう少し経験も積みたいところですが、所長から、一緒に成長すればいいと言われ、今回研修に参加させていただきました。参加してみて、UMも魅力的だと感じました。
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松山支社
女性沢山の仲間がいることが実感でき、とても有意義な時間でした。
受講者のコメント
男性
実践的な話を交えて伝えていただけるのでとてもありがたいです。今後は、顕在ニーズに対して保障の考え方を伝える方法について、さまざまなパターンを聞いてみたいです。
女性
実際に現場に出てから6ヶ月が経ちます、沢山の方々とお話ししていて、上手くいかない事もありましたが、今日はその時の振り返りになりました。
女性
給与規定のお話では、初年度コミッションを意識していこうと思いました。また営業の現場でも役に立つお話をして下さったので、さっそく活用して自信を持って向かいたいと思います。