About MDRT

1927年に発足したMilion Dollar Round Table (MDRT) は、
卓越した生命保険金融プロフェッショナルの組織です。

MDRT
MDRTインタビュー

生命保険・金融におけるプロフェッショナルが集うMDRT。
厳しい入会基準をクリアした社員が、入会の経緯や在籍のメリットを語ります。

Shinichi Tokikuni シニア・ユニットマネージャー 2008年入社

Profile

保険業界未経験でマニュライフ生命に入社。2014年に、MDRTに初入会。
以降、現在に至るまで毎年基準を達成。2020年にマニュライフ生命分会長に就任。

時國 真一

ハイレベルな仲間たちと肩を並べたい。
憧れを現実にするために。

私がマニュライフ生命に入社したのは2008年のことです。成績が評価に直結することと、幅広い年代・職業のお客さまと関われることに魅力を感じて、保険業界未経験ながら思い切って入社を決めました。入社直後はそれほどMDRTの入会基準を意識してはいませんでした。しかし、同時期に入社した仲間が徐々に入会者となりました。彼らのハイレベルな会話がとても面白く、なんとしても輪に入りたいと強く思い、入会を目指したのです。基準達成を狙ううえで支えになったのは、志を共にする仲間たちの存在です。勉強会や決起集会を頻繁に行いモチベーションを保ちながら努力した日々を、今でも鮮明に思いだすことができます。そして2014年、ついに基準を達成し会員となることができました。入会初年度は、30年以上業界で活躍するレジェンドとの出会いや、世界中の会員が集まるイベントへの参加など、これまで味わったことのない刺激的な出来事ばかりで日々ワクワクが止まりませんでしたね。

時國 真一

MDRTの理念は「顧客第一主義」。
成績は後からついてくる。

MDRTの会員期間は1年間のみで、会員であり続けるには毎年基準を達成する必要があります。メンバー育成を担うユニットマネージャーとして、まずは結果で示したい。そんな考えを原動力にして、初入会から9年連続で基準を達成しています。自分自身が達成することも大きなやりがいにつながるのですが、いまでは、チームメンバーたちが基準を満たす方が何倍も嬉しいというのが本音です。グローバルイベントに同行してくれたり、何度もアドバイスを求めてくれたりしたメンバーが成果を挙げることは大きな喜びです。ただ、勘違いしてはいけないことが一つ。それは、成績はお客さまに真摯に向き合った先にしかついてこないということ。成績を最優先にしてしまうと、お客さまの信頼を失ってしまい、結果的には成績の低下につながります。MDRTの基本理念にも「顧客第一主義」とありますが、お客さまの家族構成や職業はもちろん、幼少期の生活や性格などもヒアリングし、その人に最も適したご提案を心がけるよう指導しています。

時國 真一

お客さまへの想いと、絶え間ない努力の先に新しい景色が待っている。

これからマニュライフ生命に入社される方やMDRTを目指している方に伝えたいのは、「MDRTに入会したからこそ感じる『何か』がある」ということです。達成の喜び、先輩たちからの刺激、視野の広がり。人によって何を感じるかは違います。しかし、ここに辿り着いたからこそ得られるものが、必ずあるはずです。私自身、入会してすぐにベテラン会員から伝えられた「ここからが新しいスタートだよ」という言葉が大きく価値観を変えてくれました。目標地点だったこの場所はゴールではなく、新しいキャリアの始まりの地。そう気づかせてくれました。お客さまを最優先に。 でも、自分の目標にも貪欲に。MDRTに入会して、新しい景色を見てみませんか。

時國 真一

※掲載内容は取材時点のものです

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